南京江北新区建设投资集团有限公司

10月22日，建投集团召开聚力企业服务、优化作风建设工作会议。会议传达学习新区深化作风建设暨机关党建工作专题会议精神，全面落实新区党工委、管委会关于企业服务和作风建设的部署要求，对集团“强作风、见行动”专项整治及作风建设作出全面部署，为集团高质量发展提供坚强作风保障。集团党委书记、董事长宋泽青讲话，集团党委副书记、副总经理朱旨昂主持。

会议介绍了《建投集团“强作风、见行动”专项整治实施方案》，明确了集团作风建设专项行动的目标任务、实施路径与评议要求。集团安全环保部围绕作风建设、公用事业公司围绕企业服务分别作交流发言。与会人员集中观看了作风建设专题片《锻造》。

会议指出，集团上下要切实提高政治站位，深刻认识服务企业、优化作风的极端重要性。作风问题本质上是党性问题，营商环境好不好、企业发展好不好，根子在作风建设。必须进一步统一思想、凝聚共识，持续压实责任、狠抓落实，推动作风持续转变、服务持续提升、形象持续优化，以作风建设新成效赋能集团高质量发展。

会议要求，要聚焦突出问题，以刀刃向内的勇气推动企业服务和作风建设再上新台阶。要对标先进单位、对照企业和群众期盼，重点整治站位不高、落实不力、纪律不严、服务低质四方面问题，做到措施有力、整治精准，确保取得实实在在的效果。

会议强调，要强化责任担当，凝聚做好企业服务和优化作风建设的强大合力。在抓好经营发展的同时聚焦作风优化、服务提升，在“五个更”上狠抓落实，以作风建设大提升推动服务大提质、发展大突破。

一是政治建设要更有力。始终把政治建设摆在首位，要把新区有部署、基层见落实成为干部职工最坚决的行动，树立正确政绩观，坚持公正、依法、为民、廉洁用权，把群众所需、企业所盼、项目所急作为履职用权的着力点。要健全研究部署、推进落实、检查反馈、督办问效闭环机制，以过硬执行力、优良作风保障新区决策部署落地见效。

二是担当作为要更过硬。围绕问题迎难而上、真抓实干，针对梳理出的问题，构建协同体系，真查真严真改，确保落实到位不打折。要提升善于担当的能力，有针对性地开展业务实训、一线历练；要增强敢于担当的勇气，健全攻坚任务下沉机制；要营造甘于担当的浓厚氛围，完善正向激励与容错纠错机制，鼓励敢闯敢试，让有为者更有位，以担当实绩扛起发展重任。

三是服务企业要更及时。认真组织落实“九个一”服务举措，始终关注企业感受度。以“小切口”聚焦能源保供、稳岗降本、规划图审、资源对接、融资保障等急难愁盼，做好企业服务“大文章”。健全服务网络，人人都是“江小服”，定点联系、定企到人、定时上门，梳理惠企政策、涉企需求清单，把企业的事当成自己的“家事”办，实打实为企业解决问题。

四是项目建设要更务实。工作导向要更鲜明，紧盯招引项目开工率、竣工率、转化率和实物工作量，加大服务跟踪力度。紧扣增资扩股、技改升级，综合运用以商招商、场景招商、基金招商等手段，全力引进培育一批优质产业项目；完善要素保障，REITs、ABS等项目全力争取，进一步扩大有效投资，全力服务项目快落地、快达效。

五是遵规守纪要更自觉。持续强化纪律规矩教育，多些“婆婆嘴”，用好谈心谈话、提醒预警等方式，把纪律规矩立在日常、严在细节。以“育建清风”党风廉政品牌为载体，通过廉洁讲堂、助廉座谈会，把廉洁理念融入项目建设、招商引资全流程。常态化开展警示教育及中央八项规定精神学习，把违纪违法后果直观地摆在各级干部职工面前，真正让大家“触目惊心”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以纪律严明自觉维护干部队伍的良好形象。

作风建设永远在路上。建投集团将保持定力、久久为功，以更加坚定的决心抓作风、更加有力的举措优服务，为推动新区产业强区和江北新主城建设、谱写中国式现代化新篇章作出新的更大贡献。

集团领导滕璐璐、龙剑锋、张骏、王中雷、吴玉玲出席会议，建投集团本级全体员工、各子公司中层以上负责同志，江北国资全体员工参加。